行政経営戦略プラン(平成23年度から平成27年度)

行政経営戦略プランを策定

集中改革プラン(平成18年度から平成22年度)に代わる行財政改革大綱に基づく計画として、「行政経営戦略プラン(平成23年度から平成27年度)」を策定しました。

行政経営戦略基本方針

総合振興計画の将来像である「自信と誇り そして愛着のあるまちふじみ野」や行財政改革大綱の基本理念である「良質な生活空間づくりと効率的な行財政運営のまち」に基づき、市民本位の行政経営を戦略的に実施することを念頭に置いた「市民との協働による成果重視型の行政経営」を基本方針とします。

5つの基本目標

  1. 自助・共助・公助による安全・安心なまちづくりの確立
  2. 良質な市民サービスの提供による市民満足度(納得度)の向上
  3. 新しい公共空間の拡大・創造による市民との協働の推進
  4. 市民にわかりやすいスリムで効率的な組織機構の確立
  5. 持続可能で柔軟な財政システムの確立

進行管理と運用

行政経営とは、PDCAサイクルの下、組織の明確な目標に向かって常に最適な行政運営のあり方を目指して、継続的に一貫した改善を行う、終わりなき取り組みです。

このプランは、年度ごとの成果を皆さんへ公表するとともに、常に見直しを行い、改善すべき点や新たに必要性が明らかになった場合は、積極的な改革を実施して「発展的な行政経営」を目指すことを明記しています。

また、このプランにおける実施状況を適確に検証して、平成25年度からの総合振興計画後期基本計画の策定や進捗管理に反映していきます。

組織マニフェスト

このプランの第7章部分は、各部長が作成する組織マニフェストになっています。

この中では市役所の組織ごとに各部における課題や目標を具体的に掲げ、その課題などに対する戦略的な取り組みについて、皆さんにお示しします。

この組織マニフェストはホームページなどで公表するとともに、PDCAサイクルの下、年度末において評価をしながら次年度への改善策へとつなげていきます。

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更新日:2020年03月04日