特定事業主行動計画
目的
この行動計画は、職員等が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、職員等のニーズに即した次世代育成支援対策を計画的かつ着実に推進することを目的としています。また、女性職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、本市の女性職員の活躍促進に向けた現状と課題を踏まえた上で、今後の取り組みを進めることを目的としています。
計画の期間
次世代育成支援対策法に関するものは、平成36年までの10年間のうち、平成27年度から平成31年度までの5年間を前期計画期間とします。また、女性活躍推進法に関するものは、平成28年度から平成31年度までの4年間を計画期間とし、2つの行動計画を一体として策定します。
令和2年度から令和6年度までの5年間を後期計画期間とし、2つの行動計画を一体として改定します。
特定事業主行動計画（前期） (PDFファイル: 1.2MB)
特定事業主行動計画（後期） (PDFファイル: 480.6KB)
女性の職業選択に資する情報の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条（特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表）の規程に基づき、下記のとおり情報を公表します。
女性の職業選択に資する情報の公表 (PDFファイル: 94.7KB)
職員の給与の男女の差異の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規程に基づき、下記のとおり情報を公表します。
この記事に関するお問い合わせ先
人事課
〒356-8501
埼玉県ふじみ野市福岡1-1-1
電話番号：049-262-9008
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更新日：2023年08月29日